📅 发布时间：2025-09-30 19:33 • 📂 来源：清汤炸肚网 • 👁️ 浏览：1116次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。免得，中新网石家庄9月29日电(赵丹媚 艾广德 韩冰)29日下午，“让团结插上歌声的翅膀”民族团结进步宣传月专题文艺演出在中共中央统战部原址地点地——河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村落举办。来自全市各县的平易近族干部、文艺工作者与当地大众齐聚一堂，通过文艺表演共叙民族联结情。9月29日，“让连合插上歌声的党羽”民族团结提高宣扬月专题文艺演出正在河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村落举行。 中新网记者 韩冰 摄 ...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。最初，中新网9月30日电 2025中国时尚体育季(天津滨海站)暨滨海时髦体育嘉光阴近日于天津滨海高新区落幕。本次运动将继续至11月30日，历时超越两个月。主理方供图 2025中国时尚体育季(天津滨海站)暨滨海时尚体育嘉韶华由国家体育总局社会体育指导中央、全平易近健身活动推行与指导委员会、天津滨海高新区管委会团结主理，这是一场属于广阔市民以及体育伤心青眼者的体育文明盛宴。 据介绍，本次活动以“全民健身 乐活滨海...。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业能力晋升“双千”打算、已离校未就业卒业生专场应聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。至于，今天上午，国新办进行新闻宣布会，介绍“十四五”期间水利高质量开展成绩并答记者问。 水利部部长李国英介绍，我国配置装备陈设了一年夜批水源工程、调水工程、灌区工程，估计“十四五”末国家水网笼罩率达80.3%，耕地浇灌面积达10.9亿亩，农村落自来水提高率达96%，为国家重要战略实施、食粮稳产丰产、城乡住民水深火热提供了水资本保障。在我国经济总量连跨年夜台阶、食粮产量比年丰登的情况下，用水总量实现零增长，2024年...。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校努力举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中心财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹讲演北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿配合促成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解门生；另一方面，先生也生长有时机去企业实地观赏，而高校本身也在展开访企拓岗静止。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方失业需要。该校就业指导办事中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的协作分割，添加老师练习就业岗位机遇，让高足走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升教师职业素质以及就业威力。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实际基地，为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在激励以及督促毕业生踊跃参加黉舍举办的双选会根底上，学院按期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科专业特性举行年夜批雇用活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科专业特征，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还注重维护对接近百家前锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈创造晰，改变他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特征和区域财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，鞭策校企连系哺育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建实习理论基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学最早策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就入手动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业任务没有克不及只针对于年夜四高足，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时最先抓起，辅助门生及早理解本人的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见，新生往往对年夜学专业缺乏领会，而且退学一年后就面对大类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白自己的专业及相关职业，对于大学生存乃至将来的职业生活尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活生存规划、失业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技大学，职业生活生存教导融入到本科生全过程造就中，乃至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出挑选。有的同学抉择了继承进修，但在体验后发明实正在不适宜本人。在她眼里，比起提升学生求职才华，高校在帮他们树立精确的职业没有雅点中起的作用更加重要。比方现正在一些学生一味求稳考公考编，便是待业观念出现了成就，高校应当增强引导，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与待业指导》贯通本科四年，依据差别学年先生的生活狐疑开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式解决弟子的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线任事温度没有减 近日，教育部“高校结业生离校后失业办事”小步调上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相干卖力人克日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校赓续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生待业办事平台内，其特性是可以联合结业生的教诲背景、专业技能、求职愿望等小我私人书息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直延续到本年岁尾，毕业生须要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也致力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对比婚配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假设能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已离校未就业的师长老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业教员每一周城市以及他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业生手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校到场现场雇用会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
江苏是开放大省，也是外资投资的高地。2021年至2024年，江苏全省累计实际使用外资1037.4亿美元，占全国比重达16.2%，规模保持全国首位。外资青睐江苏的原因是什么？ 今天的《活力中国调研行》让我们走进江南的一座小城太仓，在那里聚集了超过560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业持续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业，记者通过航拍俯视图看到，灰色顶是2009年最早一期的厂房，白色的是2016年新建的二期厂房，绿地是第三期厂房。在太仓，像这样的企业还有很多，另一家德资企业，29年来在太仓13次增资。为何外资企业如此青睐太仓？一起走进车间来找寻答案。 搭建“双元制”体系 加强高技能人才供给 在车间里，很多穿着红色衣服正在操作台前忙碌的其实不是企业的工人，而是来自太仓一所职业院校的学生。虽然他们年纪很小，但是操作起这些生产装备已经很熟练了。对于制造类企业来说，随着产品的不断升级，高技能人才的需求也越来越大。太仓政府部门和企业一起建立了“双元制”培养机制，鼓励学校和企业一起设定课程。孩子们一半时间在学校学习文化知识，另外一半时间在企业参加实训，由企业里的“老师傅”带着孩子们学习生产技能。 强化要素保障 促进产业链协同发展 不仅是提供人力保障，当地还为企业的发展提供更多生产要素保障。比如许多涉及外贸出口的企业都有建设绿色能源生产体系的追求，在这方面当地电力部门提供“一企一策”的一站式解决方案，帮助企业建立绿色微电网、碳管理等体系。 从1993年首个德资企业落户，到现在太仓已经聚集了超过560家德资企业。 【编辑:刘阳禾】